Interview

Sandrine, consultante chez SoftFluent, a accepté de répondre à quelques questions.

Vous avez rejoint SoftFluent le 1er avril dernier, qu'est-ce qui a motivé votre choix ?

Oui, et ça n’était pas une blague ! J’étais en pleine recherche, j’avais beaucoup de propositions et après m’être beaucoup remise en question, je savais ce que j’attendais de mon futur employeur et surtout ce que je ne voulais pas ! Je recherchais une structure me permettant d’évoluer au gré de mes envies, qui serait à mon écoute et surtout, ne me considèrerait pas comme un simple CV dans une base de données. J’ai rencontré une partie des dirigeants sur leur stand aux Microsoft TechDays 2011. Ils présentaient leur produit : CodeFluent Entities. J’étais ébahie par le degré d’aboutissement du produit après si peu de temps. Je me suis dit qu’ils « devaient toucher » comme on dit dans le jargon geek. Le courant est tout de suite passé : je me suis beaucoup retrouvée dans leur façon de penser et de voir les choses. Bien que novice dans le monde Microsoft car issue du monde Unix/MAC, la chasseuse de tête qui m’a mise en relation a pensé que ma motivation et mon sens du service pouvaient primer sur mes compétences techniques immédiates, surtout en début de carrière et avec une vraie volonté d’apprendre. SoftFluent m’a donné ma chance.

Après plus de 6 mois au sein de SoftFluent, vos motivations sont-elles toujours intactes ?

Elles n’en sont qu’accrues. Au-delà des avantages (machine dernier cri, iPhone de fonction, notes de frais, etc.), nous avons au sein du département Consulting un manager très à l’écoute. Il m’a toujours proposé des missions très en accord avec mes attentes et mes envies. Après la GMF et Microsoft Consulting, je suis actuellement sur une mission internationale au sein d’une grande banque où j’apprends et renforce mon sens du service chaque jour. De plus, l’ambiance entre les collaborateurs est réellement excellente et c’est un élément non négligeable.

Quels sont, selon vous, les principaux avantages à intégrer une société comme SoftFluent ?

Indéniablement la structure de la société. SoftFluent a pour moi trois axes qui permettent de promouvoir sa diversité et son évolutivité: un département consulting, un autre de formation et, enfin, un département R&D. Ce sont les deux derniers qui m’ont fait basculer dans mon choix, bien que je fasse partie du premier en réalité. En effet, avoir une structure de formation répondait à mon souhait de pouvoir apprendre autant que je le souhaite, sans avoir à attendre une mission spécifique sur une techno précise. Le département R&D quant à lui me rassure sur le fait que je suis entourée d’experts, forts d’une riche expertise et qui savent de quoi ils parlent. Enfin, le parcours de nos directeurs : tous issus directement de Microsoft (qui ont donc un œil positif mais critique sur les produits), ingénieurs de formation et techniciens dans l’âme. Cela m’a tout de suite séduit car étant moi-même issue d’une formation d’ingénieur très technique, la crédibilité de leur discours pesait bien plus que celle de commerciaux qui vendent du rêve (sans vouloir offenser personne J).... Enfin la société a choisi un positionnement clair, et l’équipe de consulting est focalisée sur de l’expertise Microsoft, ce qui évite le travers des sociétés de service dont le seul objectif est de vous placer en mission uniquement pour facturer et ce, quel que soit le sujet.

Quelles sont vos perspectives d’avenir chez SoftFluent si vous vous projetez dans 5 ans ?

Le gros avantage d’être consultant est que l’on peut changer de société, de branche, de spécialité presqu’autant qu’on le souhaite. La seule chose qui importe est votre motivation. Je pense continuer dans la voie engagée à savoir de la maitrise d’ouvrage pendant 1 ou 2 grosses missions encore puis m’axer vers des postes d’organisation/management/gestion de projets. Mais peut être que je changerai de département et ferai de la formation, ou bien reviendrai-je à mes premiers amours en R&D : le développement. Je ne sais pas exactement mais la flexibilité et le potentiel de cette entreprise me permettent de laisser toutes les portes ouvertes et ne pas me tracasser sur l’avenir proche. Je sais que je ferai ce que j’aime, c’est la seule chose qui importe.